ATTO STRAGIUDIZIALE DI DIFFIDA E COSTITUZIONE IN MORA P.R.O.F. 2013 L.r. n. 24/76

  Iocolano Tiziana -  Provincia di Siracusa    (tizianaiocolano@hotmail.it)

 

Verbale intesa OO.SS. - CEFOP A.S. del 27/08/2012

Richiesta applicazione leggi regionali F.p.

Non esiste solo la CIGD, e in mobilità gli esuberi non potevano essere licenziati.

Verbale accordo sindacale IAL-Sicilia

Lettera di un Formatore (riceviamo e pubblichiamo)

L'ECAP - Pa e la C.I.G.D.......

L' ENFAP e la CIGD.....

Comunicato Stampa solidarieta' rappresentante Uil

Apprendiamo, con vivo stupore, dell'increscioso episodio incorso stamani al tavolo interdipartimentale istruzione - lavoro, dove il rappresentante della O.s. UIL Scuola e' stato oggetto di pesanti insulti e di aggressione verbale da parte del Dirigente Generale del Dipartimento Istruzione e Formazione Professionale, Dott. Ludovico Albert.

Il comportamento del "super pagato" D.g. ha dell'incredibile sotto ogni aspetto, quello del rispetto istituzionale e quello del rispetto delle persone: il confronto seppur tra pozioni diverse deve essere sempre improntato alla civilta' e al rispetto reciproco. 

Certi che il rappresentante Uil sapra far valere le proprie ragioni nelle sedi opportune cogliamo l'occasione per esprimere tutta la nostra solidarieta'.

Palermo, 09/08/2012

                                                                                                              Unione Lavoratori Liberi F.P.

Protocollo d'intesa su rinegoziazione termini c.i.g.d.

DIFFIDA AGGIORNAMENTO ALBO L.R. 24/76: Proviamo a verificare nei fatti se il neo Assessore Gallo (avv.) applicherà la l.r. n. 24/1976

In tema di mobilità si applichi anche la normativa regionale più favorevole ai lavoratori

Si sta procedendo alle procedure di licenziamenti collettivi del personale della Formazione Professionale, anche se ciò non è perfettamente in linea con le leggi regionali ed il CCNL di settore.

Lo Snals Confsal ritiene opportuno che nei processi di mobilità si precisi che la mobilità del personale si sussuma nel quadro normativo nazionale coordinato con le disposizioni regionali che disciplinano il settore della formazione professionale. In particolare si fa esplicito riferimento alla legge regionale n. 24/76, in combinato disposto con le leggi regionali n. 25/93; n. 04/03 e n. 10/11 e secondo la Circolare Assessoriale n. 10 del 5 ottobre 1994 e più precisamente, da ultimo, la Circolare n. 22 del 12 agosto 2011. Le quali disposizioni non prevedono il licenziamento dei lavoratori e persino il pagamento di una indennità pari all’80% dell’ultima retribuzione a carico del fondo di garanzia fino a sessanta mesi. Già la Spending Review è stata applicata ai lavoratori del settore abrogando la Circolare Assessoriale n. 10 del 23 settembre 2003, la quale prevedeva insieme all’80% dell’ultima retribuzione, anche il versamento del TFR e dei Contributi dovuti, mentre la nuova normativa ha eliminato questi ultimi benefici di legge. 

All’uopo si chiede, altresì, il rispetto di quanto disposto nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2011-2013 in materia di mobilità del personale, di cui allegato 12. In particolare all’art. 1: “Le parti confermano i contenuti degli artt. 17 e 26 del CCNL 1994-1997 già recepiti dalle normative regionali e dagli accordi tra Regione, OO.SS. ed Enti.” Art. 2 - “Per rispondere alle esigenze di programmazione regionale attraverso la razionale, qualificata e rispondente gestione del personale per la salvaguardia occupazionale, si attua la mobilità del personale dipendente all’interno del Sistema Regionale di Formazione Professionale.”

Da ciò si evince, palesemente, che il personale non è licenziabile, almeno nel senso tecnico dell’estinzione di ogni rapporto di diritto occupazionale e retributivo a carico del sistema. Questa norma conclamata nella Formazione Professionale e nei CCNL di settore, nella Regione Siciliana è maggiormente riconosciuta da tutto il quadro normativo che regolamenta il settore (ll.rr. nn. 24/76, 25/93, 10/11). Tutto quanto su richiamato deve essere coordinato con la legge nazionale n. 223/91 e ss. mm. ed ii., che offrono al sistema la possibilità di un sostegno finanziario più immediato e di supporto, ad adiuvandum (integrazione) delle rimaneggiate risorse regionali.

Le due procedure quella nazionale e quella regionale vanno integrate ed applicate a secondo quanto risulti più favorevole ai lavoratori, ma mai potrà essere accettato il licenziamento collettivo con estinzione di ogni diritto dei lavoratori.

Ancora, si richiama l’ultimo D.D.G. n. 3017 del 25 luglio 2012, che cita espressamente tutta la normativa appena evidenziata per finalità in merito alla pubblicazione ed aggiornamento dell’Albo unico del personale della Formazione Professionale, persino anche la Deliberazione di Giunta Regionale n. 350 del 4 ottobre 2010, che prevede espressamente che in caso il personale della FP risultasse in esubero dovrà essere spostato in altre Agenzie Formative e/o presso le istituzioni scolastiche, le Università, i servizi formativi e le altre amministrazioni e che va secondo il principio del favor lavoratoris, cioè nella direzione della maggior tutela del lavoratore.  

Per tutto quanto premesso, lo Snals Confsal chiederà in tutti i tavoli in cui verrà convocato per i licenziamenti collettivi che al personale, inserito nell’Albo/Elenco unico del personale della Formazione Professionale ex D.A. 5074/2010 e posto in mobilità, venga data priorità in caso di assunzioni per nuovi progetti, nuovi moduli o residui di moduli di progetti presenti e futuri, di cui l’ente si rendesse affidatario.

Infine verrà verbalizzato che si faccia esplicito riferimento alla normativa regionale di cui alla legge regionale n. 24/76 e ss. mm. ii. ed al CCNL di settore vigente, in particolare all’Allegato 12. In modo da coordinare le disposizioni della normativa nazionale con quella regionale ed il CCNL, al fine dell’applicazione della procedura più favorevole al lavoratore.

D.D.G. n. 3282 del 01/08/2012 - Avviso 19/2011 seconda finestra. Istanze ammesse a finanziamento

Sono approvati gli esiti dell'istruttoria di ammissibilità delle istanze pervenute a valere sull'Avviso n. 19/2011 - Seconda Finestra "Avviso per la Presentazione di progetti per la realizzazione a titolo sperimentale del secondo, terzo e quarto anno dei percorsi formativi di istruzione e formazione professionale", approvato con D.D.G. n. 3697 del 12/08/2011 e pubblicato sulla GURS n. 36 del 26/08/2011 e s.m.i., riportati negli allegati che costituiscono parte integrante del presente decreto e segnatamente

Elenco 1- ammessi (nuova finestra)

Elenco 2- non ammessi (nuova finestra)

Iniziativa di un gruppo di lavoratori esasperati dopo miriadi di denunce e proteste sindacali. Si rivolgono direttamente alla Magistratura ordinaria e alla Direzione Investigativa Antimafia

Spett.le Procura della Republica di Palermo
c-a- Sig. procuratore della Republica
Spett.le D I A
C.A. Dr . Piero Grasso
Ogetto Esposto a mezzo stampa
Vogliano Codesta Direzione e la Sua credibilissima Persona voler urgentemente intervenire a vederci chiaro nel “ricchissimno” settore della FP siciliana al fine di voler ripristinare, ove lesa, la legalità e ciò a favore di un servizio pubblico interrotto e degli addetti ai lavori.
Stante alle continue notizie ed inchieste giornalistiche, dal 2010 ad oggi gli Enti di Formazionme Professionale cosidetti “storici” e tra questi anche quelli di emanazione sindacale sono stati ceduti a non precisate compagini sociali (vicine a parlamentari)che si appresterebbero ad avere finanziiamenti per circa 90 milioni di euro per Ente all’anno.
Stante altresì la scelta politica operata non di co – finanziare il Piano Formativo ai sensi della LR 24/ 76, legge che regolamenta il settore e ne tutela i lavoratori e gli Enti no profit, si intravvede il pericolo per:
1) Probabili licenziamenti dei lavoratori al fine di “creare margini di profitto illecito”
2) Probabile occulto perseguimento di utile;
2) Probabile reinvestimento di capitali di dubbia provenienza nel settore delle forniture;
3) Probabili infiltrazioni di carattere mafioso nell’Amministarzione Competente – Assessorato Regionale della Formazione e dell’Istruzione Professionale –
Ai fini dell’approfondimento di quanto denuncioato si a riferimento alle notizie diffuse in merito dai seguenti principali organi Repubblica Palermo, Repubblica, Report,Livesicilia, Panorama., linksicilia, siciliainformazione
Stante ciò che è accaduto ed accade gli scriventi lavoratori, aderenti al comitato spontaneo Indignati Avviso 20 , non ritengono di “potere” al momento rivelare le proprie identità per paura di ritorsioni verso i propri Enti e conseguente licenziamento nonchè ritorsioni di carattere mafioso.
Tuttavia è nostro impegno presentarci nelle forme e nei modi che ci tutelino al Magistrato cui verrà affidata l’inchiesta al fine di collaborare pienamente.
Fidando nell’accoglimento distintamente salutiamo.
Lavoratori Comitato Indignati Avviso 20

IMPORTANTE - Elenco regionale ad esaurimento degli operatori della formazione professionale

al link http://annuncielencoavviso20.atfsesicilia.com/List/Annunci.aspx sono consultabili gli Annunci rivolti agli operatori percettori di ammortizzatori sociali in deroga. I lavoratori potranno contattare direttamente l’ente, nelle more della definizione completa della piattaforma, per conoscere le modalità di presentazione della propria candidatura .

D.D.G. n. 3289 del 1 Agosto 2012 (CEFOP)

A variazione di quanto disposto con D.D.G. n. 4910 del 22/12/2011, all'ente CE.FO.P. in Amministrazione Straordinaria è concessa l'erogazione di ulteriori 6/12 dello stanziamento impegnato a favore dell'Ente per le attività formative relative al PROF 2011.

NEWS C.I.G.D. 2012

In data 30/07/2012 sono state perfezionate le intese istituzionali per i seguenti Enti:

 ECAP DI CALTANISSETTA
 S. GIOVANNI APOSTOLO DI CATANIA
 CENTRO STUDI AURORA DI PALERMO
 ENAIP DI RAGUSA
 CESIFOP DI PALERMO
 ALIBI CLUB DI PALERMO
 MOVIMENTO APOSTOLICO CIECHI DI SIRACUSA
 CIPA AT DI PALERMO
 ENAIP DI AGRIGENTO
 ECAP DI CATANIA
 ECAP DI AGRIGENTO
 CENTRO STUDI E RICERCHE DI PALERMO